静岡県中小企業家同友会御殿場支部
〒412-0038
静岡県御殿場市駒門1-158
工業振興センター内
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FAX：054-255-7620
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組織委員会

■活動報告

前回役員会以降、委員会未開催につき活動報告はありません

■事業計画

【事業名】　3月支部例会

【例会担当】　組織委員会

【開催日】　平成23年3月9日(水)　19：00〜

【会場】　エピスクエア2F　エピ・ホール

【例会タイトル】　未定

【報告者】　本多丞次氏　（有）銚子屋　代表取締役

【タイムスケジュール】
18：00　委員集合　準備
18：30〜19：00　受付・軽食　（勝又製麺のうどん又はそばを用意）
19：00〜19：20　例会セレモニー　（3分間スピーチは行いません）
19：20〜19：50　報告　（わが経営を語る）
19：50〜21：00　バズセッション　（8〜10グループ予定（1Ｇ＝8名まで）　G長は委員より選抜）
21：00〜21：25　グループ発表　（1Ｇ2分間厳守　ベル使用）
21：25〜21：30　総評　（運営委員会担当副支部長　菅沼良将）
21：50〜　懇親会　（会場：新五月　担当：組織委員　野村弘典、米原誠）

【詳細内容】

1.　バズセッション　テーマ

• * メインテーマ　　未定
• * サブテーマ　　未定
• ※報告者もバズに参加します

2.　グループ長

• * 次回役員会までに決定します
  

■活動計画

【今後の予定】
次回組織委員会
開催日：平成23年1月20日（木）　19：30〜
会場：エピ会議室
議題：
1.　3月担当例会について（報告者リハーサル）
2.　会員拡大について

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企画委員会

■活動報告

【会議名】　平成22年度　第10回　企画委員会

【開催日】　平成23年1月5日（水）　19：30〜

【会場】　やま城

【出席者】　12名

【議事】

1.　1月例会内容について（詳細検討）

• * 例会担当：経営理念部会
• * 日時：平成23年1月12日（水）
• * 会場：エピ・スクエア
• * 内容：経営理念発表会
• * 例会タイトル：「経営理念完成！その先に何がありますか」
• * タイムスケジュール：
  18：30〜　受付
  19：00〜19：15　例会セレモニー　（司会　勝亦政和）
  19：15〜19：20　担当例会
  19：20〜20：10　経営理念報告　（部会員7名×6分）
  20：10〜21：00　バズセッション
  21：00〜21：25　グループ発表
  21：25〜21：30　総評　（事業部会担当副支部長　勝亦英樹）
  21：50〜　懇親会　（会場：ご馳走屋えびす）
• * 協議事項：当日タイムスケジュール・集合時間確認
• * 決定事項：
  出席未回答者への出席要請　（各部会長に要請）
  企画委員は受付手伝い　（3名程度）

2.　2月例会内容について（概略検討）

• * 例会担当：交友委員会、役員会
• * 日時：平成23年2月9日（水）
• * 会場：エピ・スクエア
• * 内容：講師例会
• * 講師：正垣昌彦氏　（株）サイゼリヤ顧問
• * 例会タイトル：未定
• * タイムスケジュール：
  18：30〜　受付
  19：00〜19：20　例会セレモニー　（司会　田代滋）
  19：20〜19：25　担当例会　（司会　山田宏明）
  19：25〜19：30　講師紹介
  19：30〜20：30　講演
  20：30〜21：10　バズセッション
  21：10〜21：25　質疑応答
  21：25〜21：30　総評・謝辞
  21：50〜　懇親会　（会場：新五月）
• * 協議事項：
  講師、当日のスケジュール、担当の役割分担　（次回役員会までに決定）
  例会前軽食の手配

■活動計画

【今後の予定】
次回企画委員会
開催日：平成23年2月1日（水）　19：00〜
会場：エピ会議室
参加要請：2月・3月例会担当役員

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広報委員会

■活動報告

前回役員会以降、委員会未開催につき活動報告はありません

■活動計画

【今後の予定】
次回広報委員会（委員会内新年会）　
開催日時：平成23年2月3日（木）
会場：居酒屋たーきぃ

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総務委員会

■活動報告

【会議名】　平成22年度　第10回　総務委員会　

【開催日】　平成22年12月15日（水）　19：00〜

【会場】　エピ会議室

【出席者】　4名

【議事】

1. 御殿場市経済交流交歓会について

• * 開催日：平成23年1月6日（木）
• * 出席予定人数：52名
• * 集合場所：御殿場駅　乙女口
• * 集合時間：　16：30
  総務委員会集合時間　16：00　　余田充氏の車に乗り合せて行く
  二次会　参加人数：13名　会場：新五月　20：30〜

2. 第41回中小企業問題全国研究集会について（岡山）

• * 開催日：平成23年3月3日(木)〜4日（金）
• * 目標人数：10名
• * 次回総務委員会までに旅行プランを作成
  全国大会撮影用のカメラを支部にて用意して欲しいとのこと

■活動計画

【今後の予定】
次回総務委員会
開催日：平成23年1月26６日（水）　19：00〜
会場：エピ会議室
議題：
1.　第41回中小企業問題全国研究集会について（岡山）

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交友委員会

■活動報告

【会議名】　平成22年度　第10回　交友委員会

【開催日】　平成23年1月12日（水）　19：00〜

【会場】　エピホール

【出席者】　4名

【議事】

1. 2月交友委員会・役員会合同担当例会について

■事業計画

【事業名】　2月支部例会

【例会担当】　交友委員会、役員会

【開催日】　平成23年2月9日(水)　19：00〜

【会場】　エピスクエア2F　エピ・ホール（予約済）

【例会タイトル】　未定　（役員会で決定する）

【講師】正垣　昌彦氏　（日程確認済）
(株）サイゼリア　顧問
チャレンジド(障害者の意）雇用管理本部　代表

【タイムスケジュール】
18：00　　　　　　委員集合　準備
18：30〜19：00　受付・軽食　（銚子屋に依頼）
19：00〜19：20　例会セレモニー
19：20〜19：30　担当例会、講師紹介
19：30〜20：30　講演
20：30〜21：10　バズセッション
21：10〜21：25　質疑応答
21：25〜21：30　総評
21：50〜　懇親会　（会場：新五月）

【講演参考内容抜粋】

正社員2200名のサイゼリアが初めて知的障害者を雇用したのは平成14年。
東証に上場した際に法定雇用率を満たしていなかったため、960万円の納付金を
収めていたこと、そして身体障害者を受け入れるには店舗・厨房の改装・改造が
必要なため、知的障害者を雇用する方針にした。このあたり、サイゼリアの「理科系戦略」が生きている。
平成19年度時点でチャレンジド（障害者）は126名。1店舗1名の雇用を目指し
平成16年に法定雇用率を達成し、平成20年度は20名を採用予定。
ただし、雇用促進法でカウントされる「1日平均6時間勤務」をクリアできているのは46％。
なぜなら、厨房担当はフロアの仕事は出来ず、チャレンジドに仕事を
させたくても仕事がない。皿洗いはピーク時のみ。調理に職域を広げなければならないが、
臨機応変さが求められるいう課題が生まれた。この事でサイゼリアの雇用方針を
「法定雇用率達成」から「自立支援」へとシフト変更した。
即ち、チャレンジドにとって「初めての社会参加」という視点に立ち、緊張緩和を優先課題にするということです。
これまで、チャレンジドから11名の退職者が出ているが、そのうち8名がいわゆる
「軽度」で「他の仕事に就きたい」と希望した。これにはトレーナー役のパートさんが困惑している。

※講演内容・タイムスケジュール及び予算は打合せの上、再検討します。

■活動計画

【今後の予定】
次回交友委員会
開催日：平成23年2月9日（水）19：00〜
会場：エピホール

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経営理念部会

■活動報告

【会議名】　平成22年度　第10回　経営理念部会

【開催日】　平成23年1月7日(金)　19：30〜21：15

【会場】　支部事務所１F第１会議室

【出席者】　23名

【議事】

1. 御殿場市経済交流交歓会について
バズグループ発表者の参加で総勢23名の前での練習で本番さながらでした

2. バズグループに別れテーマを絞り打合せをする

【感想】

• * 2回目になると各自相当練習をして来た様で時間配分、内容も良くなった
• * 6分と時間制限をどの様にまとめるかを再度感じ取ったを思う
• * 支部役員、部会先輩会員からのアドバイス、指摘の中で、「堂々と、気張らずに」
• * 「自信を持って、理念は大きく発表したほうが良い」などあり、例会本番に向け各自参考になったと思います

■事業報告

【事業名】　1月支部例会

【例会担当】　経営理念部会

【感想】

例年、御殿場支部では、新入会員は同友会の登竜門と言われる経営理念部会に入部し
経営理念を勉強し各自成文化に挑みこの第311回例会で報告をする事を目標に一年間勉強してきました。
今年の報告者は創業者、二代目等7名の経営者が少し緊張気味で発表した。

一人6分の制限時間の中各自経営理念を勉強し作り上げ成文化した思い、苦労をしたことなどの内容を発表した。
大変良く出来た内容のレベルの高い報告が出来たと思います。
後半のバズでは7グループで経営理念は出来たがこれをこの先どう生かすかをテーマに行い、自己満足で無く、
これから経営理念を社内外に特に社内にどの様に生かすのかの悩みなどを討論し「社内の目立つ所に飾る」
「問題解決の判断に使用」「朝礼に再唱和」「名刺の裏に記載」等多くの意見が出、
各グループ白熱した討論で例会が終了しました。

経営理念は飾り物では無く明日からこれを目標にし、社会の発展に生かして貰いたい。

報告者・バズグループ表

■活動計画

＜次回経営理念部会内役員会＞
開催日：平成23年1月26日（水）　19：30〜
会場：支部事務所１F会議室
議題：
1.　1月担当例会の反省
2.　次回部会の検討

＜次回経営理念部会＞
開催日：平成23年2月2日（水）　19：30〜
会場：支部事務所１F第１会議室
議題：
1.　1月担当例会の反省

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経営対策部会

■活動計画

【会議名】　平成22年度　第9回　経営対策部会

【開催日】　平成22年12月21日(水)　　19：30〜

【会場】　やま城

【出席者】　15名

【議事】

1. 部会内忘年会

2. 2010年のPDCAと2011年の計画等

■活動計画

【今後の予定】
＜次回経営対策部会内役員会＞
公開部会準備プロジェクト
開催日：平成23年1月20日(木）　18：30〜
会場：静岡
議題：公開部会講師との打ち合わせ（役員3名）

＜次回経営対策部会＞
開催日：平成23年1月26日（水）　19：30〜
会場：エピ会議室
議題：
1.　企業変革支援プログラムを利用しての部会
2.　2月3月公開部会に関しての打ち合わせ

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共育部会

■活動計画

【会議名】　平成22年度　第9回　共育部会

【開催日】　平成22年12月16日（木）　19：30〜22：00

【会場】　居酒屋　九十厨

【出席者】　8名

【議事】

1. 11月担当例会の反省

2. 部会内忘年会

■事業報告

【事業名】　11月支部例会

【例会担当】　共育部会

【感想】

• * 若い報告者であったが報告内容が良かった。
• * 同年代として、悩みなど共感でき参考になった。
• * 経営に対する熱い思いが伝わってきて刺激を受けた。

【反省点】

• * グループ長としての役目が不十分だった。
  話の広げ方、問題の投げかけ方などに難しさを感じた。
• * 事前に行った模擬バズセッションの効果があった。
  もう少し時間をかけて模擬バズをやりたかった。
• * グループ編成、人数に偏りがあった。
  ある程度事前に振り分けをする必要があったかもしれない。
  各グループの人数が偏らないように臨機応変に対応する必要があった。
• * 発表者の選考に注意する。
  グループ内でのまとめをしっかり発表してもらう。

■活動計画

【今後の予定】
＜次回共育部会（組織委員会との共同開催）＞
開催日：平成23年1月20日(木）　19：30〜
会場：エピ会議室
議題：
1.　3月例会について

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交流ネットワーク部会

■活動報告

【会議名】　平成22年度　第9回　交流ネットワーク部会

【開催日】　平成22年12月21日（水）　19：30〜21：00

【会場】　和ごころチャイニーズ　たから亭

【出席者】　10名

【議事】

1.　部会内忘年会

■活動計画

【今後の予定】
次回交流ネットワーク部会
開催日：平成23年1月26日（火）　19：30〜
会場：エピ会議室

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環境問題対策部会

■活動報告

前回役員会以降、委員会未開催につき活動報告はありません

■活動計画

【今後の予定】
次回環境問題対策部会
開催日：平成23年1月27日（木）　19：30〜
会場：エピ会議室
議題：
1.　環境への取組み報告
テーマ 「会社が良くなる環境ＩＳＯへの取組みについて」 60分
報告者　（株）タカダ産業　代表取締役 高田 知氏
2.　今後の部会予定について

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